湘潭口才培训**吕波口才训练

您是否经常要面对3人、30人、300人讲话？
您是否上台紧张、思路不清、脑海一片空白？
您是否为自己没有好的演讲口才而烦恼？
您想要在各种场合成为一颗耀眼的**吗？
您想要拥有奥巴马一样**级演说的魅力吗？
您想要把自己的思想、观念、智慧**的分享给更多的人吗？
您想要未来10年、20年、30年多赚100万、1000万、1亿的财富？


 
以下内容与课程无关仅作参考这用：

    就拿按劳分配来说吧，这是一种按劳动强度、贡献大小分配劳动成果的制度，但实际上却演变成了按级别分配。现在大部分组织里，都是按级别拿钱，按级别享受待遇。同样的级别，不管是否有劳动成果的差异，分配上统统平均。因为大家一起上班，就得一样拿钱，谁要少得了一分，轻一点的要“情绪情绪”，重一点的就会闹得四邻不安，鸡犬不宁。而且还很理直气壮：咱不是在乎那点钱，咱要的是个公道！可是当别人出力流汗，他“一旁观战”的时候，他同样能心安理得，不觉得有什么不公道。再看看用人方面的制度，说是干部要能上能下，胜任工作则上，不胜任了就得下来，可事实上你叫谁下来都不行，能行得通的办法只有“一刀切”，一律“以年龄论上下”，而且不同级别的干部可以以不同的年龄划线，大家无话可说。总的来说，人们要求同一个层面的人**平均，而不同层面的人可以有区别。当官的能做的事，老百姓不能做，大官能做的事，小官不能做。这都是只要平均不要平等的表现。

    要平均而不要平等，就形成了“向下拉平”的社会文化。你好，你就有义务让我和你一样好；你不能让我和你一样好，我就不让你好，或者你就成了我的仇人。自己不行，并不在自己身上找原因，总是要把怨恨发泄到别人身上。自己要怎么做，**先看看别人是不是也这么做；自己不做什么，也**看看别人是不是也不做，如果发现自己做的和别人不太一样，就得赶紧地调整到和别人相一致，这样才能相安无事。“人怕**猪怕壮”、“出头的椽子先烂”、“木秀于林，风必摧之”、“枪打出头鸟”，等等成为人们普遍遵循的处事箴言，“不脱离群众”、“不掉队”、“跟大家一样”、“骑着长江撒尿——随大流”，成为人们共同的生活习惯。一个人能力强了，得赶紧向下“靠拢靠拢”；一个人有了不同的思想、不同的看法，得赶紧“关上”嘴巴；甚至一个人有上天赐予的与众不同的外表，也须在衣着上向下“找补找补”；如果你不主动“压缩”自己，你就会被人们以“人言可畏”的方式向下拉平，甚至被“压缩”掉一些什么。